Gestire le persone in modo autentico, ovvero “bioLogico”

Il concetto di leadership si concretizza con l’evidenza che una o più persone siano disposti a seguirne un’altra. Applicando questo concetto al mondo dell’imprese significa che il manager o l’imprenditore “leader” dovrà essere in grado di entusiasmare e farsi seguire dai suoi collaboratori, portandoli con successo a raggiungere i propri obiettivi professionali ed aziendali


Il leader autentico – Un buon leader deve raggiunge il cuore dei collaboratori, ma anche gli obiettivi aziendali. Quando si lavora insieme alle persone entrambi gli obiettivi non sono raggiungibili nel lungo termine senza un comportamento autentico da parte del leader stesso. L’autenticità è una delle caratteristiche essenziali dei leader di successo. Nelle indagini aziendali la risposta alla domanda “Da cosa è costituita una buona leadership?”, l’autenticità è indicata sempre come uno dei principali fattori essenziali di una leadership efficace. Ma cos’è l’autenticità? Cosa si nasconde dietro a questo termine? Cosa intendiamo, esattamente quando parliamo di autenticità?

 

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